Grenelle de l'éducation
Espace dédié à l'expression
Rémunération Professseurs
La situation de TZR, si elle est indispensable au bon fonctionnement de l’Éducation Nationale devrait avoir un statut particulier. En effet, la précarité de la situation : devoir changer d'établissement d'une année sur l'autre (au mieux !) ou d'une semaine sur l'autre, d'un programme à l'autre, d'un niveau à un autre, devrait être compensée par un réel écart en terme de rémunération.
Être TZR devrait faire partie d'une volonté réelle de l'agent et en tant que telle, être beaucoup mieux rémunérée.
Le TZR doit être vu à mon sens comme un personnel en "astreinte" et donc bénéficié ainsi d'une réelle reconnaissance.
C'est à cette condition que chaque discipline dans chaque académie pourrait disposer d'un effectif de TZR volotontaires et non contraints comme ce qu'il est aujourd'hui.
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