Grenelle de l'éducation
Espace dédié à l'expression
La revalorisation est indispensable à l'avenir du professorat. Déjà par la simple comparaison aux autres pays de l'ocde où les enseignants sont toujours mieux payés.
L'enseignement, lorsque l'engagement est réel, est un travail très chronophage bien loin des 24 ou 18h hebdomadaires de presentiel face aux élèves (je suis pour ma part à près de 10h/jour d'enseignement et quelques heures le week-end soit environ 45-50h/semaine. Il est vrai que les vacances sont là, mais jamais pleinement de tout repos lorsqu'on s'engage sur les préparations, projets, formations...), le taux horaire est donc actuellement ridicule et ne permet de garder que les éléments les plus motivés, car qu'est ce qui conserve la flamme lorsque l'on est confronté aux parents compliqués, élèves en grave difficultés, hiérarchie peu bienveillante...?
C'est la qu'intervient la reconnaissance. Au delà de la reconnaissance de l'état, qui paierai ses enseignant à leur juste valeur (bac+5 maintenant, nous sommes loin de salaires d'ingénieurs), la reconnaissance de la société est essentielle. L'aura du "maître", sage et respecté, n'est plus. Il est primordial de la retrouver. Et la revalorisation entraîne une haussebdu statut et donc de la reconnaissance.
Un parent touchant par ses aides autant que la maîtresse de ses enfants, un autre touchant plus grâce à un CAP fait alors qu'il n'était pas performant à l'école... Comment cela peut il aider l'aura de la maîtresse ? Comment cela peut il motiver les enfants à en apprendre plus.
Des études ont démontré que la rémunération a une impacte significative sur la perception du statut par la société et donc la reconnaissance de la fonction.
Au choix vous feriez vous soigner par un médecin gagnant 6000€/mois ou par celui qui gagne péniblement 1800€? Inconsciemment votre confiance se portera vers celui le mieux rémunéré, vous ne douterez pas de son efficacité et respecterez son statut de professionnel, alors que vous douterez de celui gagnant 1800€. C'est exactement la même chose pour les enseignants qui n'ont plus la confiance complète des familles et un respect décroissant.
C'est donc pour s'aligner sur l'ocde, pour respecter la formation bac+5 exigée, et pour améliorer la reconnaissance de la société que la revalorisation salariale est essentielle.
Même si le coût est exorbitant, il serait normal que l'ensemble des salaires des enseignants soient au moins multipliés par 1,5.
Par contre, il faut évidemment amener de nouvelles exigences. Je trouverai ça normal qu'on me banalise des jours sur certaines vacances pour y placer mes formations...
La réflexion est engagée !
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