Grenelle de l'éducation

Empreinte numérique

Le texte ci-dessous est une représentation raccourcie et hachée de ce contenu. Il est utile de s'assurer que le contenu n'a pas été falsifié, car une seule modification entraînerait une valeur totalement différente.

Valeur: 4b80d4e82bdf0385a2210544d21666f366cd12eb77f84b0112b578d5ccdfe4d4

Source: {"body":"En début de carrière, il faudrait recenser les parcours des agents (niveau d'étude, métiers précédemment exercés, autres fonctions) afin de connaître les professeurs. Cela permettrait de créer des groupes de travail d'experts en fonction des besoins (ex: études de mathématiques / réalisation de séquences pédagogiques de mathématiques). Par la suite, il faudrait réaliser des bilans de compétences (tous les 5 ans? 10 ans?) en lien avec le pôle emploi pour connaître les talents (Qui a des qualités de leader? d'administratif? de maîtrise du numérique ?...). Ces personnels pourraient avoir des missions en fonction des besoins du moment. Cela permettrait un renouvellement des formateurs en fonction des compétences et des évolutions sociétales.","title":"Des bilans de compétences"}

Cette empreinte numérique est calculée à l'aide d'un algorithme de hachage SHA256. Pour le reproduire vous-même, vous pouvez utiliser un calculateur de hash MD5 en ligne et copier-coller les données. ×