Grenelle de l'éducation

Empreinte numérique

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Valeur: 3f918a156a8f0890284b2427fcd740ba8b95eb5aeaa578217f8a11b74501df3d

Source: {"body":"Bonjour,\r\n\r\nTout d'abord j'espère que quand vous dites \"professeur\" vous incluez tous les personnels de catégories A de l’Éducation Nationale.\r\n\r\nEnsuite puisque cela à l'air compliqué à comprendre. La revalorisation ne doit pas arriver dans 10 ans mais tout de suite. Le gel du point d'indice, les inégalités avec les autres catégories A et la future réforme des retraites ont mis en lumière à quel point notre salaire est minable.\r\n\r\nD'autant que les chiffres que vous avancez semblent totalement déconnectés de la réalité. Vous évoqué un salaire moyen de 2500€ quand dans mon CIO ce salaire n'est atteint exceptionnellement que par les collègues de plus de 50 ans qui ont eu la chance de passer en hors-classe. Dans la réalité avec un Bac+5, un concours de Catégorie A et déjà 10 ans d'expérience dans l'EN mon salaire n'est que de 1716€, quelle honte !\r\n\r\nLe minimum pour moi doit être une augmentation de 800€ mensuelle immédiate par le biais d'une augmentation indiciaire et non pas des primes. Sans quoi ce grenelle sera perçu comme un nouvel affront aux personnels.\r\n\r\nCela me semble être le minimum pour garder les personnels dans l'EN et les rémunérer relativement à leur niveau de diplôme. En tant que PsyEn je vous rappel que je suis recruté à Bac +5 et que je gagne moins que mes frères qui ont un CAP et un Bac Pro. Il est urgent d'adapter notre pouvoir d'achat à la réalité du monde d'aujourd'hui !\r\n\r\nCordialement,","title":"Revalorisation pour tous les personnels"}

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