Grenelle de l'éducation
Espace dédié à l'expression
Hausse des salaires sur l'ensemble de la carrière
Le premier levier pour revaloriser ce métier est la hausse des salaires. En effet, comment attirer des candidats avec une des rémunérations les plus basses des pays de l'OCDE ?
Les salaires sont insuffisants par rapport :
- au niveau d'études ;
- aux responsabilités (notamment dans le 1er degré où les professeurs sont à la fois surveillant(e)s, professeur(e) principal(e), conseiller-ère d'orientation, conseiller-ère principal(e) d'éducation et enseignant(e) ;
- aux heures de travail globales (temps scolaire et hors temps scolaire) ;
- au nombre d'élèves par classe "ordinaire" qui alourdit encore la charge de travail.
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