Grenelle de l'éducation

Empreinte numérique

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Valeur: 4640ddbe979ac5f78697658a7ec5357a8c3812095df73e694c98ecdc29c7b3fb

Source: {"body":"Revaloriser les salaires des jeunes professeurs est primordial mais ne suffit pas. On attend une réelle revalorisation plus élargie aux différents personnels de l'EN (CPE, Psy EN, infirmières, AS ...) et pas seulement pour les entrants. Je suis dans l'EN depuis très longtemps et les augmentations sont très rares. Mon mari qui est cadre dans le privé est augmenté chaque année et se moque gentiment de mon augmentation qui arrive à peu prêt tous les 5 ans.\r\nJ'aime mon métier mais je ne suis pas fière de ma rémunération. J'ai 55 ans et je vois régulièrement de jeunes cadres qui débutent et démarrent à peu près au même salaire que moi. \r\nLa charge de travail qui nous incombe pour remplir correctement notre mission est pourtant lourde (et on ne se sent pas bien reconnu par notre institution).\r\nJe suis psy EN et nous n'avons pas non plus d'heures supplémentaires pour gagner un peu plus même si ce n'est pas la solution que je prône. Je défends plutôt une revalorisation et des créations de poste.","title":"Une revalorisation pour tous"}

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