Grenelle de l'éducation

Empreinte numérique

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Valeur: 79f6552c1ed9f322f745e599cf51220c0d4801cee158466a986259dede7f644b

Source: {"body":"Dans le secondaire :\r\nIl s'agit pour moi de reconnaître plus que de revaloriser de façon automatique.\r\nCela signifie à mon sens :\r\n- reconnaître pour les enseignants les temps hors cours comme faisant partie prenante du temps de travail : réunions, rendez-vous famille\r\n- reconnaître les temps de réunions et permettre des temps de formation qui ne pénalise pas les fonctionnements de service, ni retirent des cours aux élèves. Prévoir un système qui permettent aux personnels administratifs, encadrants et enseignants de se former durant leur temps de travail, de façon régulière (et obligatoire au moins une fois par an?) en anticipant en amont les jours de formation pour anticiper de façon globale par établissement les déplacements de cours éventuels, travail à faire en autonomie...\r\nil est invraisemblable de recevoir parfois l'information 1 semaine avant une formation : cela doit s'anticiper.\r\n\r\nPar ailleurs, les personnels quelqu'ils soient doivent être reconnus aussi financièrement pour leur investissement sur des projets ou en cas d'heures supplémentaires (il n'y a pas que les enseignants...)\r\nLes enveloppes pour heures supplémentaires doivent pouvoir donner lieu à une reconnaissance financière de tous quelque-soit les statuts (AED, CPE... ne doivent pas être oubliés).","title":"Reconnaissance des personnels investis"}

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