Grenelle de l'éducation
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Egalité Rémunération Premier et Second Degré
La majorité des enseignants du premier degré vivent comme une réelle injustice la différence très conséquente de salaire entre le premier et le second degré:
- Egalité de diplômes
-27 heures dans le premier degré contre 18 dans le second
-Une multitude de missions annexe à l'enseignement dans le premier degré (accueil des élèves, surveillance, relation avec les parents bcp plus régulière (quotidienne), gestion des accidents, etc.
-Aucune possibilité de faire des heures supplémentaires dans le premier degré (où les mettre car on travaille déjà 40-45 heures par semaine!) (à part pendant les vacances scolaires (stages) où on arrive si épuisés qu'on n'en a pas l'énergie) + aucune indemnité (RDv parents bien au-delà du quota préconnisé, Injonctions de nouveaux projets, de réunions d'équipe indispensables, etc.)
-Aucune prime pour "effectif lourd" ou double, triple niveaux, parfois classe unique? alors que la surcharge de travail parait assez évidente!
Cette différence de salaire n’est plus acceptable car elle traduit un réel manque de reconnaissance pour ces enseignants à qui l'on demande de plus en plus (inclusion, différenciation, parcours individualisés...) sans aucune contre-partie. On a le sentiment de travailler de plus en plus (même après 25 ans de carrière!) et d'être reconnus de moins en moins payés.
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