Grenelle de l'éducation

Empreinte numérique

Le texte ci-dessous est une représentation raccourcie et hachée de ce contenu. Il est utile de s'assurer que le contenu n'a pas été falsifié, car une seule modification entraînerait une valeur totalement différente.

Valeur: 2302bf91133361ff38c9b8cae2b4e6431d775d7a52a87c74ad599c8295d83798

Source: {"body":"La prime de sujétion de la fonction de CFC n'a pas évoluée depuis plus de 30 années.\r\nLa fonction de CFC est totalement hétérogène, ce qui peut-être un avantage mais cela créer aussi des distorsions lors du regroupement d'académies.\r\nLa fonction de CFC doit évoluer pour répondre aux exigences de la dernière loi.\r\nLa fonction de CFC oblige des surcharges horaires importantes pour répondre à des appels d'offres et rendre le dispositif Greta concurrentiel. La sauvegarde d'emplois contractuels est en jeux.\r\nLa fonction de CFC impose aux personnels qui l'occupent de se substituer à certaines responsabilités qui ne leur incombent pas.\r\nLa fonction de CFC est une fonction d'état qui doit être sous la responsabilité des recteurs et non des personnels d'encadrement.\r\nLa fonction de CFC repose, pour les fonctionnaires, sur un mécanisme de promotion identique aux collègues qui sont en face à face élèves ou apprentis. Cependant, les CFC ne sont pas promus à la même vitesse.\r\nL'accès au premier vivier de la classe exceptionnelle n'est pas autorisée aux CFC.\r\nOn nous retoque souvent que nous avons l'indemnité la plus haute des personnels enseignants mais à comparer avec le montant de l'ISOE, le montant de celle des DDFPT, le compte n'y est pas.\r\nOn nous impose un système de RTT et de congés qui dépends des personnels administratifs mais nous ne sommes pas des personnels administratifs puisque nous faisons partis du corps enseignants (qui n'enseigne pas). (cf nos fiches de payes de titulaire).\r\n\r\nVulgarisation d'un comparatif:\r\n1 HSA = 1380€ environ annuelle. (Obligatoire)\r\n1 HSA = 1150€ annuelle (facultative)\r\n1 ISOE Fixe = 1213€\r\n1 ISOE Modul moyenne = 1192€\r\nTotal Enseignant (2 HSA) = 4935 € sur 32 semaines soit 154€ d'indemnité par semaine.\r\n1 CFC = 7 595€ sur 42 semaines soit 180€ d'indemnité par semaine sans compter les toutes les HS réalisées (> à 10/semaine et jamais comptabilisées) pour une carrière qui est au ralenti pour la plupart des CFC. \r\n\r\nAu final, les effets sont évidents, Turn Over, burnout, démotivations.\r\n\r\nA cela s'ajoutent les contrariétés dues aux effets du développement de l'apprentissage au détriment de nos anciennes actions à fort taux de rentabilité qui permettaient de lisser les coûts des actions entre les financements publics et les financements privés.\r\n\r\nLa revalorisation des salaires, du statut et de la reconnaissance de cette fonction est aujourd'hui urgente pour les CFC mais aussi pour le ministère si il veut s'appuyer sur cette fonction pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de la dernière réforme de la formation professionnelle.","title":"Revalorisation de la fonction de Conseiller en Formation Continue CFC"}

Cette empreinte numérique est calculée à l'aide d'un algorithme de hachage SHA256. Pour le reproduire vous-même, vous pouvez utiliser un calculateur de hash MD5 en ligne et copier-coller les données. ×