Grenelle de l'éducation
Espace dédié à l'expression
Reconnaissance du travail des Professeur Documentalistes tour à tour à coté, derrière et devant élèves
Ce message pour vous alerter sur une situation de discrimination professionnelle dont nous les profs-docs sommes victimes de la part de notre institution. En effet, le 20 novembre 2020 comme tous nos collègues, nous avons reçu la lettre "info@professeurs", qui annonçait le versement prochain d'une prime d'équipement informatique de 150 €/an.
Le décret est paru ce week-end : nous sommes les seuls enseignant.e.s à en être exclus, alors que :
- comme nos collègues, nous sommes certifié.e.s (le CAPES de documentation existe depuis 1989, et les collègues profs-doc venant d'autres disciplines sont certifié.e.s également),
- comme nos collègues, nous menons des séances pédagogiques que nous préparons et évaluons à notre domicile,
- notre service se répartit en 30h de présence en établissement et 6h de travail personnel (veille et documentation, partenariats) à domicile (donc sur notre matériel info),
- que notre circulaire de mission de 2017 a réaffirmé notre rôle pédagogique ("le professeur documentaliste est enseignant et maître d'œuvre de l'acquisition par les élèves d'une culture de l'information et des médias"- 1e mission citée sur 3).
Bref, nous sommes enseignant.e.s. Notre champ de compétences est l'Éducation aux Médias et à l'Information, et nous sommes rattachés aux Sciences de l'Information et de la Communication, discipline universitaire depuis 1975. Nous avons la spécificité d'enseigner ET de gérer le CDI.
Depuis très longtemps, le Ministère semble l'ignorer. Notre exclusion de cette prime n'est malheureusement que la prolongation de discriminations qui s'inscrivent dans la durée :
- contrairement à tous nos collègues du secondaire, nous n'avons ni agrégation, ni inspection disciplinaire
- contrairement à tous nos collègues du secondaire, nous ne touchons pas l'ISOE part fixe (1 213,56 €) mais une "indemnité de sujétion particulière" (767,10 €)
- contrairement à tous nos collègues, nous n'avons pas le droit aux HSA
- contrairement à tous nos collègues, les HSE auxquelles nous pouvons parfois prétendre (avec l'accord de nos supérieurs hiérarchiques) sont rémunérées environ 23% de moins,
- contrairement à tous nos collègues, nous ne pouvons pas faire reconnaître nos séances d'enseignement car nous n'avons ni accès aux cahiers de textes, ni à l'évaluation en ligne (nous ne sommes pas reconnus en tant qu'enseignants dans les logiciels de gestion des rectorats).
Bref, nous sommes enseignant.e.s. Mais nous ne sommes pas reconnus comme tel.le.s par l'institution, bien que nous soyons souvent soutenu.e.s en ce sens, par nos collègues, par nos directions.
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