Grenelle de l'éducation
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Revalorisation : à étendre à tous les échelons
Si les augmentations prévues pour 2021 sont un geste appréciable et apprécié, elles restent insuffisantes. Le Ségur de la santé a conduit à une augmentation des personnels soignants sans distinction de l'ancienneté ; le choix qui a été fait pour les enseignants (en concertation avec les syndicats qui se sont exprimés, certes) d'apporter une augmentation pour les tout premiers échelons et une revalorisation presque imperceptible pour les derniers échelons concernés (6-7) est incompréhensible pour les personnels en deuxième partie de carrière qui ont vu leur indice gelé pendant 10 ans et qui ont besoin de reconnaissance immatérielle et matérielle.
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